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難易度の高いデジタル人材を採るにはどうしたら良い?採用のプロが教える実践セミナー

Description
急速なデジタルシフトにより、 デジタル人材の採用需要が高まっています。
デジタル人材は、専門性が高い職種のため市場での人数が少なく、採用難易度が非常に高くなっています。

そのため、デジタル人材がいないことで事業拡大ができない、 デジタル化が進まない、 新規事業が立ち上がらないなどの課題を抱える企業は少なくありません。

企業の人事担当者は、デジタル人材を採るためには何をすべきなのか 。

自社を見つけてもらうには?魅力に感じてもらうには? 選考辞退されないためには?
悩みを抱える人事担当者向けに、デジタルマーケティングと採用の豊富な経験を積んだプロが、 採用戦略から母集団形成、面接の過程で解決すべきポイント、 いますぐできることなどノウハウを凝縮した無料セミナーを開催いたします。


▮概要
日程:2020年2月18日(火)18:30~20:00
場所:WEWORK城山トラストタワー21階
人数:15名
対象:人事、採用担当者
備考:友人知人お連れ様もご一緒に参加可能です。無料です。

▮当日の流れ
18:10 受付
18:30 講演
19:50 アンケート
20:00 懇親会(任意)、個別相談
20:30 完全撤収

▮下記のような悩みを抱える人事の方におすすめです
・デジタル人材がどんな人なのかよく分かっていない
・情報収集したい
・採用力を上げたい
・どんな採用手段があるのか知りたい
・採用担当者としての歴が浅くて学びたい
・他の企業人事の方と話してみたい
・自社の悩みを相談してみたい

お気軽にご参加ください!

▮主催者
株式会社MOCHI
代表取締役 染谷祐吏

プロフィール:青山学院大学経営学部卒業。新卒入社の上場企業にて20代でデジタルマーケティング部責任者と新卒採用を兼任。転職した株式会社エスエムエス、株式会社リヴァンプで一貫してWEBおよびデジタル領域に特化し、教育ベンチャーでは戦略人事責任者として人事戦略および採用戦略マーケティングを実施。
マーケ×人事に精通し、現代のデジタル人材不足という新たな社会課題に対し、株式会社MOCHIを設立。
Tue Feb 18, 2020
6:30 PM - 8:00 PM JST
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Venue
Tickets
参加チケット FULL
Venue Address
21st Floor, 4丁目-3-1 虎ノ門, 港区 Japan
Organizer
株式会社MOCHI
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